根据省委办公厅印发的《全省“干部素质提升年”实施方案》，“六大行动”包括凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉湖北”建设行动。 凝心铸魂 对标争先 思想是行动的先导，理论是实践的指南。加快建成支点，必须“强化支点意识、抬升发展标杆”。 实施方案要求，开展凝心铸魂行动，推动干部政治素质显著提升。 我省将实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办700个左右的主体班次。抓好习近平总书记考察湖北重要讲话精神一体贯通学习。扎实开展党性锻炼，实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，引导干部学理论、强信念、铸忠诚。 实施方案要求，开展对标争先行动，推动干部支点意识显著提升。 我省将全面开展加快建成支点大研讨，引导干部进一步明晰支点建设的思路举措、强化奋勇争先的信心、决心。实施“强化支点意识、抬升发展标杆”活动和“对标先进、争创一流”活动。省直单位围绕重点工作，通过建言献策、岗位建功、集中轮训、技能比武等多种形式，引导广大干部在支点建设中当先锋、打头阵。各地结合实际确定学习赶超对象或目标，找准短板差距、明确补短板措施，对照省委省政府关于支点建设的工作部署，推动各项工作往前赶、上台阶。 强基提能 担当作为 提高干部能力素质，是推进支点建设的先导性、基础性工作。 实施方案要求，开展强基提能行动，推动干部高质量发展本领显著提升。 我省将着力提高干部站位全局的战略视野。引导推动干部提升思想境界，放眼全球看湖北、站位大局看支点。组织干部到先进地区跟班学习，到发达地区学习历练，到行业标杆地区调研实训。抓好领导班子成员履职能力培训，加强重点领域业务骨干专业训练等，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。此外，我省计划开展干部交流任职历练，推动全省各地选派干部跨部门跨层级跨区域交流任职；实施支点建设专项挂职，让干部在支点建设火热实践中经受锻炼、增长才干。 加快建成支点，需要干部胸怀主动担当精神。 实施方案要求，开展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，推动干部主动担当精神显著提升。 我省将推动树立和践行正确政绩观，加强和改进干部政绩考核，调整优化高质量发展综合绩效评价指标体系，强化考核结果运用，健全有效防范和纠治政绩观偏差机制；树立重品行重实干重实绩的鲜明导向，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，及时把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部发现出来、使用起来；加大调整不担当不作为干部力度；坚决为担当作为的干部撑腰鼓劲，细化落实“三个区分开来”，以组织担当促进干部担当。 弘扬优良传统 提升为民情怀 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。 实施方案要求，开展弘扬“四下基层”优良传统行动，推动干部为民情怀显著提升。 我省将组织党员干部进一步走好新时代党的群众路线，落实落细领导干部联系服务群众制度，组织在职党员干部常态化下沉社区参与基层治理，持续深化开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动；着力办好民生实事，按照“合民意、质量好、可实施、可持续”原则，科学合理安排好和办好民生实事；整治形式主义为基层减负，让基层干部积极担当作为，能够用更多时间和精力来服务群众。 心正则言实，身正则行端。实施方案还要求，开展“清廉湖北”建设行动，推动干部防风拒腐定力显著提升。 我省将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，深入推进风腐同查同治。 好措施转化为好效果，关键在抓落实。实施方案强调，全省各级党委（党组）要加强组织领导，压实工作责任，健全推进机制，务求取得实效。（周三春、鄂组轩） 编辑：胡芳华 责编：蔡佳圆 审核：朱习芳

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